Оплата рабочего времени

В таком случае работники организации пишут заявления об отпуске за свой счет (без сохранения з/пл) на несколько часов, его время необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. и расчет заработной платы в этом случае возможно сделать по аналогии с работой неполное рабочее время. т. е пропорционально отработанному времени (ст. 93 тк рф). никакого нарушения.
у вас же просто разрешение на выход. оплата труда у вас не почасовая. оклад платиться за норму рабочего времени, отработанного за месяц. если ваша начальница такая принципиальная, предложите ей, что готовы отработать эти два часа до нормы....