ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Компенсация при увольнении?
Работник устроен 12 января 2015года, увольняется 15 мая 2015года. был в отпуске без сохранения заработной платы 20дней за этот период. сколько компенсации ему положено? опишите как рассчитывать. заранее спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Первый отпуск можно после 6 месяцев работы
до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
тк ст 122
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.