Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь

Москва25 просмотров1 ответ

Нужна помощь Была на больничном.когда вышла ко мне подходит наша начальница и говорит что в нашей сити больничные не приветствуют.и из за этого увольняют!возможно ли такое,и имеют ли они право на этом основание увольнять?и еще один вопрос волнует,в нашей сити магазинов мы больничный несем в главный офис,никак у всех в отдел кадров,ну это еще не самое главное.там они его еще и не принимают,придираются к каждой запятой,и т.д,что люди не выдерживают и просто рвут перед их носом больничные листы!что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

В силу положений статей 21, 22, 183, 352 тк рф: работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников; при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности; работник имеет право на обязательное социальное страхование и защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить