Можно ли временно вызвать из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет для подмены другого работника

Если основной работник прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу, то с временным работником трудовой договор должен быть прекращен. у вас же фактически получится, что на одном рабочем месте два работника - один работает, другой в это же время в командировке на курсах повышения квалификации ( для него это будет тоже рабочее время). как вы собираетесь платить зарплату двум работникам? ведь вышедшей декретчице надо будет заплатить за неделю работы, а за вторым работников в порядке ст. 187 тк рф: "при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки". так что, для подмены декретчицу вызвать не можете.