Правила составления графика работы.

В силу положений ст. 91, ч. 3 ст. 108, 132 тк рф: дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда запрещена; если перерывы для отдыха и питания предоставляются без права ухода с рабочего места, указанные часы должны суммироваться и включаться работодателем в рабочее время и оплачиваться;