Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы без моего согласия

Москва47 просмотров1 ответ

Директор хочет изменить теперешний график работы, перевести нас работать сутками, сейчас мы работаем с 16 вечера до 8 утра, я не могу работать сутками, т. к у меня малолетние дети и их не с кем оставить днем, 4 работника- из них 3 - пенсионеры, я одна с маленькими детьми, уволиться я не могу, т. к. работа недалеко от дома, и зарплата повыше чем в других учреждениях.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Смотри трудовой договор и контракт/договор.
"по общему правилу, женщины имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателям или с помощью бесплатного посредничества органа по вопросам занятости. женщины - одинокие и многодетные матери, либо воспитывающие детей дошкольного возраста или детей-инвалидов, наряду с некоторыми другими группами населения отнесены к категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, для которых установлены дополнительные гарантии занятости при возникновении у них трудностей в поиске работы"
и тут:
http://dic.academic.ru/dic.nsf/business/7428

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить