ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как оплачивается работа в выходной, если
В пятницу в 16ч. вывесили список работников занятых в выходной (собирает работников дежурная машина) , авто не пришла, работник готов к выезду. как должен оплачиваться рабочий день, с момента указанного в списке или с момента появления работника на производстве?
Ответы сообщества 1
Ответить
Список не является исполнительным актом, должен быть приказ, с приказом должны ознакомить, вас ознакомили? вы расписались где то, что вы с приказом ознакомлены? сотрудник на работе подчиняется лна, вам должны письменно приказать выдти на работу + стороны договора обязаны выполнить условия трудового договора, если условия договора устанавливают обязанность стороны договора-работодателя выполнить "доставку сотрудника на работу", а работодатель этого не сделал, он нарушил условия договора.
если работодатель не приказал вам выдти на работу в свой выходной. . .то "как должен оплачиваться рабочий день, "- естественно никак, нет приказа, нет обязанности выполнения условий договора, а именно пункта транспортировки сотрудников. если приказ есть, в условиях лна прописана "доставка вас к месту работы" а вас не "доставили" - то это нарушение одного из условий договора, в суд доказывать пойдете? нет) а на нет и суда нет, соответсвенно и оплаты потраченного времени на ожидания транспорта работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.