Работник работает у одного и того же работадателя на 2 ставки. работадатель направляет работника на

Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. это можно найти не в трудовом кодексе, а в пункте 9 положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утверждено постановлением правительства российской федерации от 13 октября 2008 г. n 749).