Каким числом делать приказ об увольнении при ликвидации организации?

О предстоящем увольнении связи с ликвидацией организации, работники предупреждаются работодателем
персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 тк
рф) . сам приказ может быть издан любого числа, после принятия уполномоченным
органом решения о ликвидации организации, а вот конкретные даты увольнения работников в
приказе должны быть указаны выходящими за пределы двухмесячного срока после
предупреждения.