Как привлечь к ответственности нерадивого руководителя?

В таком случае следует возбудить коллективный трудовой спор (глава 61 ТК РФ, статьи 378 - 418). Здесь самое главное - создать представительный орган работников. Вопрос коллективного трудового спора довольно объемный, права у работников большие вплоть до объявления забастовки, поэтому надо внимательно изучить указанные статьи ТК РФ.. Но действовать нужно сообща и коллективно, или же не действовать вовсе. Разрозненность интересов типа "меня не касается", "моя хата с краю", "пусть идут другие, а я подожду" и т.п. приведет к плачевному итогу. ("Никто не даст вам избавленья - ни бог, ни царь и не герой. Добьётесь вы освобожденья своею собственной рукой")