Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

О больничном листе

Москва78 просмотров1 ответ

Сотруднице на работе отказали в отпуске за свой счёт, причина отказа что много работы. и она решила идти на больничный, оповестив при этом только начальника отдела уже в день своего отсутствия. начальник дозвонившись до подчинённой, попросила её придти на работу и оповестить о больничном директора, на что та не пришла и отключила телефон. естественно начальник получила выговор за отсутствие работника на рабочем месте, директор лично так же не дозвонился до подчинённой и ездил к ней домой, что бы убедиться в действительности что она больна, естественно дома некого не было, т. к. подчинённая уехала отдыхать на море. да, потом она предоставит больничный лист, но как то уже она была на больничном и предоставила "левый" больничный лист, но начальство пошли к ней на встречу и особо заострять внимание не стали на этом. ещё к тому же за 8 месяцев у неё отработано полностью всего 3 месяца, т. к. постоянные отсутствия то сессии, то больничный. до подчинённой всё так же дозвониться не могут. могут ли её уволить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

По закону для увольнения нет оснований, а по жизни грамотное руководство всегда найдет за что уволить нерадивого работника или сделает так, чтобы человек уволился сам.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить