ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работнику инструкцией под роспись запрещено обраб. инф., составляющую некую тайну...
При устном указании начальника обработать некую информацию, будет ли виновен подчиненный, если после обработки окажется, что док. это таки содержит?
каждый раз требовать письменного подтверждения —не вариант, т. к объемы инф. большие.
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Работник может быть привлечен к ответственности только за нарушения при обработке персональных данных либо разглашение сведений, составляющих коммерческую или государственную тайну. перечни такой информации и мера ответственности за их разглашение утверждены федеральными законами.
понятие "некая информация, содержащая какую-то тайну" к ним не относится.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.