Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Работа в жару.

Москва · 09.08.2014 · 69 просмотров

Если у нас не прирывное производство и сократить рабочий день из-за жары нельзя, должны ли нам доплачивать? жара на работе 40+

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов09.08.2014

Обратитесь в федеральную инспекцию труда в отдел технической инспекции. у вашего работодателя будут очень крупные неприятности, могут и дисквалифицировать. а уж от штрафа, точно, не отвертиться. они не будут говорить, что от вас информацию получили, мол сами догадались. а вот денежной компенсации вы не получите. ведь, как я понял, у вас не горячее производство.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.