Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно поступить с увольнением

Москва55 просмотров1 ответ

Друг устроился на работу, прошел стажировку, работает пол года , (по договору) как ему теперь уволиться чтоб не платить за обучение ( 7т. р) , которое проходило на месте. по договору надо год отработать чтоб не платить деньги, можно ли как нибудь на больничный уйти а там и уволиться? как лучше сделать, жалко деньги платить ни за что т. к обучение как такового не было просто показали пару раз. но работодатель утверждает что на него тратил свое время и материалы, на самом деле такого не было ничего не тратили . развод это или как ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

На обучение составляется отдельный ученический договор. в нем прописывается срок отработки. у вас, видимо, трудовой договор. поэтому можно увольняться. но если работодатель все же высчитает из зарплаты, то потом нужно быть готовым ходить по инстанциям, а именно инспекция по труду, а возможно и суд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить