Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

При увольнении, можно ли забирать трудовую книжку, если нет документа о задолженности по зарплате?

Москва · 22.07.2014 · 53 просмотров

На новую работу без трудовой книжки не примут, а на старой тянут волынку до бесконечности. не только не выплачивают задолженность, но и справку о задолженности не дают. и зарплату не платят. что посоветуете?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров22.07.2014

Надо уволиться со старой работы. работодатель обязан выдать трудовую книжку в последний рабочий день. в случае, если он не выдает ее, вы имеете право обратиться с жалобой в трудинспекцию и/или прокуратуру. в этом случае работодателю точно не поздоровится.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.