Не выплачивают пособие
Москва · 22.07.2014 · 42 просмотров
Прошу вас, помогите. я попал под сокращение штатов. согласно тк рф мне должны выплатить компенсацию за два месяца. меня сократили в апреле сего года. до сих пор мне не выплатили никакой компенсации. я обращался в бухгалтерию по месту бывшей работы. от них слышал в ответ лишь одни обещания. а недавно пришел к юристу (на предприятии котором я работал) . по его словам я должен был в течении 3 месяцев отмечаться у него, с тем чтобы подтвердить факт моего нетрудоустройства. а сейчас, якобы уже поздно и никакая компенсация мне выплачена не будет, хотя я до сих пор не трудоустроен. что касается центра занятости, то на учете я там не числюсь. до сих пор не трудоустроен скажите, пожалуйста, правомерны ли его действия.
Ответы сообщества 1
Непосредственно при увольнении вам выплачивается компенсация в размере одного среднемесячного заработка. затем, по истечению месяца, если вы не трудоустроились, в день выплаты зарплаты вы приходите к бывшему работодателю с трудовой книжкой, где отсутствует запись о вашем трудоустройстве и вам выплачивают еще один среднемесячный заработок. пособие за третий месяц вы получаете только в том случае если в 2-х недельный срок с момента увольнения встали на учет в службу занятости как безработный и не были трудоустроены. в этом случае вы должны прийти к бывшему работодателю с трудовой книжкой и справкой из службы занятости. если на учет вы не встали, то все, что вам положено-это выходное пособие при увольнении в размере одного среднемесячного заработка и компенсационная выплата за второй месяц после увольнения в том же размере. обязанность отмечаться у юриста законом не предусмотрена, это выдумки.
если вы никаких выплат не получали или получили их частично, то напишите заявление в произвольной форме о выплате вам среднего заработка за то время, за который вы его не получили, сделайте ксерокопию трудовой книжки и отправьте все заказным письмом с уведомлением работодателю. в письме укажите свои координаты, желательно и телефон и определите срок для ответа-например, 10 дней. почтовую квитанцию и копию письма сохраните.
если вы не получаете ответа в установленный срок, то вам прямая дорога, по выбору-в суд, в прокуратуру, в государственную инспекцию труда.
этап с отправкой заказного письма можно пропустить и непосредственно обратиться в одну из указанных инстанций.
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.
Задать вопрос