В отпуске! ! уволили!

Уважаемая ! увольнение по любому пункту статьи 81 тк рф должно быть обосновано. прежде чем применить их, работодатель обязан провести ряд мероприятий, начиная с получения от работника объяснения ( ст. 193 тк рф) . если он нарушил процедуру, у вас есть право в течение месяца со дня увольнения обжаловать его действия в суде. необходимо изложить в заявление то, что вы хотите: восстановиться на работе, изменить запись в трудовой, возмещение морального вреда и т. д. к заявлению следует приложить копии документов: трудовой договор, договор материальной ответственности, приказ об увольнении и т. д.