В каких случаях могут уволить работника-инвалида?
Может ли работодатель уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия?в каких случаях?
Имеют ли право уволить работника,если трудовой договор не окончен?В каких случаях?
Увольнение работника ситуация: сотрудник решил уволиться из организации крикнул во всеуслышание что уходит, перед этим взял расчет и на работе больше не появляется. ему сделали запись в трудовой о том, что он уволен по собственному желан...
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5...
При каких обстоятельствах работодатель может может уволить работника?
За какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? за какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? трудовой кодекс устанавливает определенный порядок прекращения трудовых отношений. когда сотруд...
Изменение трудовой функции или нет? если трудовые функции были оговорены устно при заключении трудового договора (была указана только должность, не было также ссылки на "согласно должностной инструкции", соответственно должностной инстру...
Работник в заявлении об увольнении просил его уволить с 5 мая. работодатель, чтобы не оплачивать 4 выходных дня, уволил работника 30 апреля. работник, не подозревая о такой подставе со стороны работодателя, не глядя подписал приказ об ув...
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Трудовой договор или договор подряда?читайте далее По определенным причинам оранизация стоит перед выбором: принимать работника по срочному трудовому договору на 2 месяца либо заключить с этим человеком договор подряда (т.к. как с физлиц...
За какое время работодатель должен предупредить работника о намечающемся увольнении? Если ставят перед фактом что делать
Может ли работодатель отменить вынесенный им приказ? уважаемый юристы, подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации: работодатель заключил трудовой договор с работником. на следующие день вместо того, чтобы выйти на работу, работн...
Подскажите кто нибудь! Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на ниже оплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев? если имеет то по какой статье?
Имеет ли право работодатель не платить за работника налоги? Если да, то в каких случаях?
В каких случаях можно изменить без согласия работника бессрочный трудовой договор на срочный
Вопрос про ст.80 ТК РФ. Там сказано: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенс...
Объявили выговор с занесением в личное дело с испытательным сроком 6 месяцев (до лета). пояснили, что если не будет с моей стороны нарушений трудовой дисциплины в течении 6 месяцев. то данный выговор будет снят (аннулирован).  ...
Может ли руководитель предприятия отправить в командировку увольняющегося работника, отрабатывающего 2-х недельный срок? на нашем предприятии стали отправлять в дальние, длительные командировки в другой конец страны, без заключения каког...
Вправе ли работодатель вносить изменения в приказ об увольнении работника (перенести дату увольнения вперед) Вправе ли работодатель вносить изменения в приказ об увольнении работника (перенести дату увольнения вперед), если увольнение ос...
Здравствуйте в каких случаях работодатель должен обеспечить доставку работника на место работы. есть ли какие нибудь нормы в этом отношении
Подскажите форму «акта о нарушении трудовой дисциплины»?! и форму «объяснения» работника по факту. пример служебной записки по факту нарушения трудовой дисциплины.
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК).
Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (имц) и хозяйственно-эксплуатационная контора (хэк).
новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК).
Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК).
Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК).
Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК).
Новый начальник решил избавиться от...
Не проведя экспертизы... Работодатель не производил не какой экспертизы, на словах сказал что он уволен и все... Что делать? Имеет право работодатель уволить работника?
Помогите пожалуйста! Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на нижеоплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев? и почему? по какой статье ТК РФ он это может сделать?
