Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Хотела досрочно выйти из отпуска

Москва51 просмотров1 ответ

По уходу за ребенком до 3 лет (сейчас ему 1 год и 3 мес.) . директор на моем заявлении о выходе написал "нет производственной необходимости"и сказал сидеть ещё три месяца! как мне возместить вынужденный прогул?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Прогул, это когда сотрудник работать не хочет ) а вы наоборот хотите работать, а работодатель нарушая ваши права в рамках норм тк рф и конституции рф (право на труд) вам не дает возможности трудиться. объясните вашему директору, что в случае не предоставления вам рабочего места, вы обратитесь в суд с иском, он конечно по судам бегать не захочет, поэтому согласиться скорее всего с вашим требование, но ...через недельку-две уволит вас с помощью хорошего юриста, который за умеренную плату, найдет кучу дырок в нашем законе, которых у нас полно и даже если вы обратитесь с иском в суд, судебное разбирательство будут затягивать на многие месяци и шанс выиграть у вас будет минимален, т. к. вы не обладаете скорее всего нужными денежными средствами 1. что бы оплатить работу хорошего юриста 2. что бы потратить массу времени на суды .
вывод: прислушайтесь к мнению и предложению работодателя. правду искать дело не благодарное, дорогое и долгое.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить