Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение с компенсацией при выходе из декрета.хэлп!

Москва92 просмотров1 ответ

Увольнение с компенсацией при выходе из декрета.хэлп! дорогие мои-срочно нужна ваша консультация!желательно от тех,кто уже столкнулся с похожей ситуацией или юридически подкован) в общем вопрос следующий:в июле 2010 я официально устроилась на работу(заместитель генерального директора ресторана),в феврале 2011 ушла в декрет(предоставив больничный и получив декретные).в июле 2011 написала заявление,мол прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с соответствующим ежемесячным пособием.по идее,5го ноября я должна выйти из декрета на ту же должность и место откуда уходила. за 3 недели я приехала в ресторан и побеседовала с директором,он сказал хорошо,я понял,всё решу.(на моем месте работает человек) и тишина... я звонила ему он сказал сегодня позвоню и опять тишина!теперь я уже сама не хочу туда выходить,но я хочу уволиться с компенсацией(то есть по сокращению)за 2 месяца.как мне это сделать, соблюдая закон?что сказать и какие документы-заявления предоставить?работаю я официально,договор бессрочный.очень надеюсь на вашу помощь) так в том то и дело,что уже нет средств дома сидеть,а он в понедельник вы-ход-ной....и что мне делать?(

Ответы сообщества 1

Ответить

Увольняться по соглашению сторон. Процедуру сокращения с бухты-барахты не вводят, это долго, муторно и вообще - крайняя мера. Размер компенсации в данном случае также устанавливается соглашением между Вами и работодателем. ЗЫ: в день, когда Вам положено выйти из отпуска по уходу за ребенком, обязательно выходите на работу. Иначе Вы даете лишний повод работодателю для увольнения - за прогул. У нас все бывает...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить