Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель перевести мать-одиночку на другое место работы (адрес).

Москва74 просмотров1 ответ

Я являюсь матерью-одиночкой, ребенку 5 лет. работодатель принудительно переводит меня на другое место работы. должность и заработная плата остаются прежними, меняется только адрес. меня это не устраивает; очень далеко от дома.
могу ли я отказаться?

это не вынужденная необходимость, это просто прихоть руководителя.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если в вашем трудовом договоре указан конкретный адрес вашего рабочего места, то без вашего согласия перевести он вас не может. если указана просто фирма, то можете сделать перевод в любой филиал на территории населенного пункта.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить