ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите,какие права имеет беременная женщина при оформлении на работу?
Подскажите,какие права имеет беременная женщина при оформлении на работу? я устроилась на работу в школу 20 августа 2012, но оформили меня на год т.е. с 20.08.12 по 19.08.13 на место основного сотрудника находящегося в отпуске. но директор обещала, что эта женщина на работу не вернется и по истечении срока меня опять оформят. но сейчас я беременна и рожать мне в апреле, я буду матерью-одиночкой. может ли получиться так, что по истечении срока договора меня не оформят заново и я останусь без работы и пособий? или как мать-одиночку они обязаны продлить договор? просьба троллей с оскорблениями и нравоучениями не писать!здесь другой вопрос задан!
Ответы сообщества 1
Ответить
Ст. 261 ТК - трудовой договор должны бы были продлить до окончания срока беременности. Раз Вы уже не будете беременны к моменту окончания договора, то продлять его школа не обязана.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.