Права беременной женщины в школе

Отсутствие на работе без оправдательного документа, это прогул. со всеми отсюда вытекающими последствиями.
директор вправе потребовать объяснительную, и, если она предоставлена не будет, действовать согласно законодательству - беременность не есть оправдание прогулу.

к (его) сожалению, уволить он тебя не может, однако, у директора есть достаточно власти и рычагов (в том числе и финансовых), что бы поставить наглую дамочку на место.