Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отправляют принудительно в отпуск без сохранения з/п! что делать?

Москва49 просмотров1 ответ

Скажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: руководство попросило "понять и войти в положение" предприятия, уйдя в отпуск без сохранения з/п на 2 месяца, так как проходит поиск объектов (строительная компания) . ушли. само собой объекты не нашлись, а значит встал вопрос о третьем месяце. з/п у нас белая и никто не хочет больше сидеть. готовы идти вплоть до трудовой инспекции, а, если понадобиться - до суда. меня интересует юридически грамотная информация: имеем ли мы право приходить на работу и сидеть там, даже .если нет работы? можно ли в данной ситуации оформить простой по вине работодателя и как это правильно сделать (уместен ли он)? как юридически правильно объяснить руководству, что он нарушает закон? может ли работодатель "обвести вокруг пальца" в данной ситуации? спасибо большое!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В этой ситуации работодатель обязан платить вам не менее 2\3 тарифной ставки ( оклада) , т. к. это простой не по вине работника. пишите коллективное заявление в прокуратуру, гос. инспекцию труда.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить