См. внутри...

Отдел персонала вообще не имеет никакого права увольнять - это может сделать только руководитель организации (начальник, директор) своим приказом. далее - увольнение работника по инициативе работодателя (без заявления работника) производится только на основании пунктов статьи 81 тк рф, так что никаких "особых или не особых" причин и быть не может. еще далее -при увольнении компенсация выплачивается только за неиспользованный отпуск (ст. 127 тк рф) , а в некоторых случаях увольнения работнику выплачивается выходное пособие (ст. 178 тк рф) . и просить здесь ничего не нужно - эти выплаты работодатель обязан произвести.