Увольнение руководителя

На основании статьи 280 трудового кодекса рф обязан предупредить за месяц. понятия "отработка" в рф не существует!! ! не подписать заявление работодатель не имеет право, т. к. работодатель обязан подписать заявление, иначе произойдет нарушение конституции рф и трудового кодекса рф. если человека не уволить, он подаст в суд, суд признает трудовой договор расторгнутым и взыщет суммы моральной компенсации, компенсации за задержку трудовой книжки, задержку зарплаты и расчетных (надо выплатить в день увольнения) и взыщет саму зарплату и расчетные. решение будет подлежать немедленному исполнению.