Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Пр исходит ликвидация предприятия, а работодатель не хочет увольнять работников по сокрашению штатов, как сказано в законеи далее выполнять все свои обязательства.
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Происходит ликвидация предприятия, а работодатель не хочет увольнять работников по сокрашению кадров и как положено по закону это оформить.
Увольнение при ликвидации предприятия В мае мы подписали уведомление о сокращении... Ликвидация отложена на 31.12.11. По сути это будет как бы реорганизация, но формально ликвидация... сказали, что формально всех сократят, а потом примут...
Сменился собственник предприятия, главный бухгалтер не хочет работать С новым собственником,имеет ли он право воспользоввоспользоваться правом на увольнение как по сокращению штатов (собственник такой инициативы не проявил, новый контрак...
Работодатель не хочет увольнять Хочу спросить совета. Моя мама устроилась на работу, испытательный срок еще не прошел, она решила уволиться, нашла работу лучше. Написала заявление на увольнение 14 декабря, отдала его зам директора предпр...
Не позволяют уволиться с низкооплачиваемой работы контракт на год, проработал 4 месяца. не могу выполнять трудовую норму, поэтому зарплата меньше, чем минимально допустимая по закону. работодатель не хочет увольнять т.к. дефицит работник...
Трудовое пр.-есть ли какие-нибудь обязательства в сфере трудоустройства работников,увольняемых по сокращению штата? ..
Ликвидация предприятия. завтра придет юрист, консультировать работников по их правам.на какие моменты обратить внимание?
Как быть с работниками обособленного подразделения юр. лица при его закрытии Обособленное подразделение находится в 100 км от головного предприятия все сотрудники живут в пределах обособленного подразделения. ликвидация происходит с пере...
Не кажется ли что статья -Увольнение по соглашению сторон была придумана для того что бы увольнять ненужных работников?
Ликвидация предприятия
Уволена по сокращению штатов. Являюсь учредителем предприятия. Зарегистрируют ли меня как безработную в центре занятости
Как правильно увольняют по сокращению штатов и ликвидации предприятия
Положена ли мне какая-нибудь компенсация при ликвидации предприятия? добрый день! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. ребенку 1 г. 9 мес. мне пришло заказное письмо с работы. в нем сказано: "в связи с ликвидацией предпр...
Добрый день. уволился с места работы не без приключений - работодатель упорно не хотел увольнять, а заставлял выполнять не предусмотренную трудовым договором работу. после увольнения запросил письменно перечень документов по работе, сред...
Сокращение сотрудника добрый день! помогите разобраться в сложившейся ситуации. ситуация: в организации (центр соц.иального обслуживания) должно было произойти сокращение штата сотрудников. но вместо этого руководство таких сотрудников к...
Не попаду ли я под действие ст339 ук рф если я в рапорте на увольнение по собственному укажу причину: разочаровался в сл разочаровался в контрактной службе и не желаю далее выполнять свои служебные обязанности. все такие умные так, напри...
Увольнение работника Такой вопрос, у нас на предприятии решили перевести штат отдела ИВЦ в другое предприятия, выясняется что это они делают уже чуть ли не месяц, а нам сообщили только сейчас и заставляют писать заявление на увольнение, ...
Законная ликвидация предприятия по срокам и документам
Увольнение по состоянию здоровья.читаем далее... добрый день!работник написал заявление об увольнении по состоянию здоровья.из соответствующих органов он принес справку о состоянии здоровья и в соответствии с этим о создании определенных...
Имеет ли работодатель право уволить работника по сокращению штатов, не предложив другую вакантную должность? Насколько я знаю, работодатель ОБЯЗАН предложить мне другую вакантную должность с тем же уровнем дохода. Вот что написано в моем...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК). Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (имц) и хозяйственно-эксплуатационная контора (хэк). новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК). Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК). Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК). Новый начальник решил избавиться от...
Я работаю в муниципальном Управлении образования, в который входит аппарат и два структурных подразделения: информационно-методический центр (ИМЦ) и хозяйственно-эксплуатационная контора (ХЭК). Новый начальник решил избавиться от...
Скажите, может ли работник самостоятельно отказаться от выплат,которые работодатель отчисляет на него в пенсионный фонд если, к примеру, работодатель не хочет увольнять, а нужно срочно приостановить эти выплаты по каким-либо причинам
Если работник написал заявление: уволить по собственному желанию, в связи со сменой места жительства. А работодатель не хочет его увольнять без отработки. Имеет ли право работодатель заставить отработать две недели работника?
В какие сроки необходимо уведомить организации, с которыми заключены договора? идет ликвидация организации (массовое увольнение работников), до 31.07.2013 мы уведомляем работников, а вот как быть с организациями с которыми у нас договорн...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. статья 81. инвалид 3 группы, не может работать на данном предприятии в несоответствием выполняемой работе в следствии состояния здоровья. то есть в ст. 81 пункт 3 (подпункт "а") ...