Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Женщина работает в уис, одна воспитывает сына 6 лет. в отделе существенно меняют график работы. правомерно ли это?

Москва36 просмотров1 ответ

График работы для нее совсем не удобен, однако и в контракте он не прописан

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Новый график работы - это существенное изменение условий труда. предупреждают об этом за 2 месяца. по истечение которых вы либо соглашаетесь работать в новых условиях, либо нет. соглашаетесь - составляют дополнительное соглашение к трудовому договору, прописывая в нем новый режима работы, если нет - могут уволить, если нет вакантных мест для вашего перевода.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить