ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Доверенность у нашего директора филиала просрочилась начиная с 29.11.2013г.
Доверенность ему продлевать не собираются, тк филиал закрывается. и соответственно. после 29.11.2013 г. он подписал кучу договоров, кучу человек уволил. . чем это грозит? спрашиваю, тк и меня приближается увольнение по соглашению. дата стоит декабрьская а доверенность старая....
Ответы сообщества 1
Ответить
"он подписал кучу договоров" - это может входить в его оплач. долж. обязанности, тогда доверенность не нужна, т. к. это закреплемо (может быть закреплено) в лна, а именно дол. инструкции по его должности.
"кучу человек уволил"- и это может быть обязанностью, тогда есть право.
"доверенность ему продлевать не собираются, " -если право не является оплач. обязанностью регламентированной лна, тогда доверенность нужна. подписание документов будет являться нарушением внутренних локально-нормативный актов организации.
"чем это грозит? "- честно? ничем, если его руководитель не захочет привлекать к дисциплинарному взысканию вашего увольняльщика. пойдете в суд, и доверенность на право подписания и должн. инструкция с прописанной обязанностью на право делать то, что он делал, появиться через 5 минут и вы ничего не докажите. вам как сотруднику до того кто вас увольняет и на основании чего должно быть наплевать, это в данном случае вас не касается ни по стажу ни по расчету ни по чему.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.