Увольнение и выходные пособия - как правильно уйти?

Увольнение и выходные пособия - как правильно уйти? на работе объявляют "функции нашего отдела будут перенесены в новый открывшийся филиал в г.к. не волнуйтесь,вам будут предложены места у нас в филиале". пришел момент, что нам начали предлагать.мне предложили пойти туда.пройти собеседование. прошла. приняли. отделы относятся к разным организациям, из прежнего еще не уволили, и в новый не принимали. я передумала там работать т.к. большая ответственность в первых дней. а научить никто не собирается, это отдел по работе с ин.гражданами. (миграционный) меня интересует момент - увольняться точно буду, из прежнего получается, а выходные пособия при этом слетят, так как я уже "согласилась" (но не подписывала приказа о приеме на работу)? т.е. сохраняется ли ситуация, с которой все начиналось, а именно: сокращение штата по требованию работодателя ? реорганизации не было, просто открылся филиал в г. курск и туда перенесли функционал нашего отдела, ну наверное в связи с тем, что там меньше платить надо сотрудникам за ту же работу и письменно нас никто не уведомлял, так,слухи ходили