Имеют ли право задерживать меня на предприятии если я нашла другую более оплачиваемую работу?Нужна ли отработка?

Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Это общее правило. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения этого срока. Попытайтесь договориться с работодателем.