Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск в соответствии с "тк" "рф" сколько дней оплачиваемых?

Москва45 просмотров1 ответ

Работаем 5.2. с 09:00 до 18:00 (классика). компания ооо, частная, не гос предприятие.
наш отпуск это две недели оплачиваемых (14 дней) и две не оплачиваемых (14 дней) в год,

при этом руководитель не разрешает совмещать, то есть, говорит:
"вот бери две недели оплачиваемых, потом выйди отработай месяц и уже после,
бери еще две недели не оплачиваемых" .

говорит рас он не гос. учреждение и не государственная фирма, он имеет право и оплачивать только 14 дней а не 28 и не разрешать совмещать. все 28 дней разом.

правомерно или нет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Нормы тк рф касаются абсолютно всех работодателей, так что вашего работодателя вполне могут привлечь к административной ответственности за несоблюдение федерального закона. очередной оплачиваемый отпуск по закону 28 к. д. и предоставлять его обязаны ежегодно, и делить его на части единоличным решением ни работодатель, ни работник права не имеют. и "выпинывать" работников в отпуск без содержания тоже незаконно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить