Может ли получить денежную компенсацию за неиспользованные трудовые отпуска если работал по совместительству

При увольнении обязательно выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 тк рф). за каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33). и не имеет значение является работа основной или работой по совместительству.