ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Будет ли правомерным удержание з/п, если:
Будет ли правомерным удержание з/п, если: предприятие реализовало своему работнику продукцию, но наличных денег на оплату продукции у него не оказалось. в связи с этим он написал заявление на имя генерального директора с просьбой удержать из его заработной платы, начисленной за следующий месяц сумму долга. будет ли правомерным такое удержание?
Ответы сообщества 1
Ответить
Удержание, только до 70% от заработной платы, даже если работник сам написал заявление. общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.