Имеет ли право работодатель на увольнение меня с работы?

Имеет ли право работодатель на увольнение меня с работы? доброго всем дня! для начала расскажу, что со мной произошло, а потом задам вопрос. я получил разрыв крестообразных связок, занимаясь спортом. сделал операцию по их восстановлению, прошел частичный курс реабилитации. если кто не знает, после операции прописывают 3 недели постельного режима с минимальными движениями, реабилитация первичная занимает еще 4 недели, сейчас как раз прохожу ее. получается, что на больничном я нахожусь уже около 1,5 месяцев. позвонили с работы и намекнули, чтобы я выходил не смотря на свою травму, ездил на работу и совмещал это с лечением, но такая схема, как вы понимаете, невозможна, я еле передвигаюсь. так же вскользь говорят о том, что не выход, может грозить мне увольнением. теперь вопрос. имеет ли работодатель права уволить меня с работы за долгий больничный? (все больничные листы и выписные эпикризы на руках) я догадываюсь, что таких прав у них нет, кто-нибудь может подскажет, на какую статью трудового кодекса можно сослаться? и еще вопрос, я отработал чуть больше года и ни разу не сходил в отпуск, имеет ли права работодатель отказать мне в отпуске и уволить не выплатить отпускное пособие? и если дело дойдет до увольнения, имею ли я право сначала сходить в отпуск (не израсходовано 34 дня) , а потом уже подписывать бумаги? не знаю абсолютно какими статьями себя защищать или куда обратится за защитой. буду рад любой помощи и комментарию! заранее огромное спасибо!