Продление работы на 1 час

Когда нарушаю права, необходимо обращаться в суд или надзорные инстанции, в вашем случае - трудовую инспекцию. по сути вопроса: важно имеется ли у вас трудовой договор. режим труда и отдыха должен быть там прописан. изменения условий трудового договора только по соглашению сторон (ст 72 тк рф) либо по причинам организационного или технического характера (ст 74 тк рф) с уведомлением за два месяца. важно чтобы продолжительность рабочего дня при всем этом соответствовала норме, установленной тк рф - 40 часов в неделю, все остальное - это либо гуммированный учет, либо незаконно. зп в конверте - плохо, с нее не отчисляют социальные выплаты в пф рф, фомс и т.п.