Термин рабочий год это от отпуска до отпуска

Нет, вы не правы. рабочий год не равен календарному году, либо году между отпусками. у каждого работника он свой и отсчитывается со дня приема на работу. например, вас приняли на работу 21.02.2010 года, период работы, дающий право на оплачиваемый отпуск будет разделен на рабочие годы: с 21.02.2010 по 20.02.2011 с 21.02.2011 по 20.02.2012 с 21.02.2012 по 20.02.2013 и т.д. за каждый отработанный рабочий год положено как минимум 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. а вот отпускные будут рассчитываться за 12 месяцев предшествующих отпуску и неважно за какой рабочий год вы используете отпуск. например вам предоставляют отпуск за рабочий год с с 21.02.2012 по 20.02.2013 с 20 июля 2013 года. учетный период для исчисления среднего заработка будет с 1 июля 2012 по 30 июня 2013.