Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сколько раз нужно опоздать на работу что бы уволили за нарушение трудовой дисциплины?

Москва146 просмотров1 ответ

Сколько раз нужно опоздать на работу что бы уволили за нарушение трудовой дисциплины? я 1 раз опоздала на 10 минут юрист-кадровик орал, сказал написать объяснительную, в следующий раз он меня может уволить по статье?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Должно быть три выговора,но за разные нарушения(либо опоздания,либо пьянка или драка)вот только потом могут себе они позволитьвас уволить,так,что держитесь и одно и то-же не повторяйте

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Могут ли уволить за нарушение трудовой дисциплины, если уже написано заявление по собственному?

Могут ли уволить за нарушение трудовой дисциплины, если уже написано заявление по собственному? Если работником написано заявление об уходе по собственному желанию, заявление подписано руководителем. После чего в течении 2-х недельной от...

1 ответМосква02.11.2012305 просмотровТрудовое право

Подскажите кто нибудь!

Подскажите кто нибудь! Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на ниже оплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев? если имеет то по какой статье?

1 ответМосква02.02.2012231 просмотровТрудовое право

Можно-ли встать на биржу если уволили по статье?

Можно-ли встать на биржу если уволили по статье? Можно-ли встать на биржу труда,если уволили по статье?Хочу встать на биржу,а потом пойти на повышение квалификации,т.е.пройти курсы частного предпринимателя и получив пособие открыть свое ...

1 ответМосква26.01.20131 383 просмотровТрудовое право

Помогите пожалуйста!

Помогите пожалуйста! Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на нижеоплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев? и почему? по какой статье ТК РФ он это может сделать?

1 ответМосква22.01.201264 просмотровТрудовое право

Можно-ли встать на биржу труда,если уволили по статье?

Можно-ли встать на биржу труда,если уволили по статье? хочу встать на биржу,а потом пойти на повышение квалификации,т.е.пройти курсы частного предпринимателя и получив пособие открыть свое дело!возможно-ли это все? p.s.уволили по статье-...

1 ответМосква25.01.2013752 просмотровТрудовое право

Правомерен ли отказ в приеме на работу ранее уволенных из организации за нарушение трудовой дисциплины? на каком основан

Правомерен ли отказ в приеме на работу ранее уволенных из организации за нарушение трудовой дисциплины? на каком основан на каком основании?

1 ответМосква27.01.2012116 просмотровТрудовое право

Руководством УГПС за грубое нарушение трудовой дисциплины (появление в нетрезвом виде на работе) был объявлен выговор со

Руководством УГПС за грубое нарушение трудовой дисциплины (появление в нетрезвом виде на работе) был объявлен выговор со

1 ответМосква24.10.2012152 просмотровТрудовое право

Семина работала администратором гостиницы и была уволена 20.02.02г. по п.5 ст.81 тк рф, так как неоднократно нарушала трудовую дисциплину и под¬вергалась дисциплинарным взысканиям за это (в сентябре 1999 - замечание, в октябре 2000г. -выговор).

Семина работала администратором гостиницы «космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. в суде, куда обратилась семина с иском о восстановлении на работе, бы...

0 ответовЕкатеринбург12.03.2013140 просмотровТрудовое право

Семина работала администратором гостиницы

Семина работала администратором гостиницы «Космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. В суде, куда обратилась Семина с иском о восстановлении на работе, бы...

0 ответовЕкатеринбург12.03.201367 просмотровТрудовое право

Семина работала администратором гостиницы «космос»

Семина работала администратором гостиницы «космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. в суде, куда обратилась семина с иском о восстановлении на работе, бы...

0 ответовНижний Тагил12.03.2013268 просмотровТрудовое право

Работала администратором гостиницы «Космос»

Семина работала администратором гостиницы «Космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. В суде, куда обратилась Семина с иском о восстановлении на работе, бы...

0 ответовЕкатеринбург12.03.2013100 просмотровТрудовое право

Можно ли уволить по ст. 81 п.6 б в последний день больничного?

Можно ли уволить по ст. 81 п.6 б в последний день больничного? Здравствуйте! Мой брат на работе вместе с коллегами помянули умершего мастера (немного выпили). Он вернулся на рабочее место и приступил к своим обязанностям. Пришедшая на ск...

1 ответМосква17.09.2012685 просмотровТрудовое право

Каковы последствия внесения записи в трудову книжку неуполноченным лицом?

Каковы последствия внесения записи в трудову книжку неуполноченным лицом? работника, неоднократно допускавшего нарушение трудовой дисциплины уволили по статье. запись в трудовую книжку внес неуполномоченное лицо и поставил подпись (у нег...

1 ответМосква29.09.2012164 просмотровТрудовое право

Из-за чего могут лишить премии?

Из-за чего могут лишить премии? у меня сложилась интересная ситуация, однажды я опоздала на работу, непосредственное начальство отреагировало с понимание т.к. это был первый и единственный раз. начальник отдела кадров сказал писать объяс...

1 ответМосква24.08.2011363 просмотровТрудовое право

Мне завтра нужно отмечаться по условному, но я завтра не могу из-за работы - что если опоздать на один день?

Мне завтра нужно отмечаться по условному, но я завтра не могу из-за работы - что если опоздать на один день? Телефона ихнего нет.

1 ответМосква24.10.2011104 просмотровУголовное право

Могу ли я в правилах внутреннего трудового распорядка указать в Ответственности за нарушение трудовой дисциплины +

Могу ли я в правилах внутреннего трудового распорядка указать в Ответственности за нарушение трудовой дисциплины + Лишение премии на усмотрение работодателя. Или как вообще это оформить?

1 ответМосква20.03.2011118 просмотровТрудовое право

Регулирование российским законодательством труда иностранцев

Регулирование российским законодательством труда иностранцев Граждане финляндии, работающие на совместно российско-финском предприятии получили выговоры за нарушение трудовой дисциплины. Правомерно ли это?

1 ответМосква06.10.201162 просмотровТрудовое право

Возможно ли моё увольнение из органов на нарушение трудовой дисциплины если я являюсь вдовой и у меня двое маленьких дет

Возможно ли моё увольнение из органов на нарушение трудовой дисциплины если я являюсь вдовой и у меня двое маленьких дет

1 ответМосква12.11.201250 просмотровТрудовое право

Я работал в сизо и меня уволили по статье 52 пункт к

Я работал в сизо и меня уволили по статье 52 пункт к я работал в сизо и меня уволили по статье 52 пункт к грубое нарушение служебной дисциплины заносится ли это в личное дело ? ( хочу устроится в собр ) возьмут ли ?

1 ответМосква20.05.2013104 просмотровТрудовое право

Что делать если не оплачивают работу, на которую не распространяются мои функциональные обязанности

Что делать если не оплачивают работу, на которую не распространяются мои функциональные обязанности я врач клинической лабораторной диагностики, помимо своей работы, из-за нехватки кадров, выполняю работу фельдшера. до января 2012 мне оп...

1 ответМосква05.02.201261 просмотровТрудовое право