Отпуск авансом?

Ситуация в фирме. проработала в одной организации до момента увольнения с 14 сентября 2010 г. по 31 июля 2013 г(собираюсь увольняться). за три года работы в одной организации, было осуществлено 2 раза переименования фирмы, соответственно увольнений и принятия на работу такое же количество. количество дней отпускных было взято за два года как положено, согласовано с руководителем, лишнего не брала, за неотгулявший выдавали компенсацию, в январе 2013 г. был составлен новый трудовой договор на новую должность , брала отпуск получается авансом, с 01.02.2013 на 10 дней, и следующий отпуск на 20 дней с начала июня. собираюсь увольняться в конце июля 2013 г. вопрос в том, что должна ли я организации деньги за неотработанный как получается отпуск? или переорганизация роли не играет в этом случае