ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Материнский день
Материнский день доброй ночи! может ли руководство отказать в предоставлении одного оплачиваемого «материнского дня» в месяц согласно ст. 265, ч. 2, ссылаясь на то, что такого пункта нет в нашем коллективном договоре? на предложение о внесении изменений в коллективный договор по данному вопросу (на собрании членов профкома) получили отказ.
Ответы сообщества 1
Ответить
Ст. 265 ТК РФ вообще не о том, она о перечне работ, на которых запрещается применять труд лиц, моложе 18 лет. А правом на дополнительные оплачиваемые выходные дни имеют женщины, работающие в сельской местности и женщины, имеющие детей-инвалидов. Если вы не относитесь к данным категориям, то права на доп. оплачиваемый выходной у вас нет, в законодательстве такая норма отсутствует. Поскольку такой нормы не установлено и вашим локальным НПА-колдоговором, то отказ администрации правомерен.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.