Правомерен ли данный отказ?

В соответствии со ст. 116 и 117 тк рф, в которых регламентируется порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, там ничего не сказано про замену такого отпуска денежной компенсацией. как правило, денежной компенсацией заменяется часть основного оплачиваемого отпуска работника (ст. 126 тк рф). помимо этого, ч.2 ст. 126 тк рф говорит о том, что замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для лиц работающих с вредными или опасными условиями труда денежной компенсацией не допускается. т.о. отказ администрации правомерен.