ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что мне делать?
Что мне делать? Может ли работодатель лишить минимального размера оплаты труда? если да, то при каких условиях? и на сколько могут лишить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
В соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса РФ "Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда."
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.