Подскажите кто знает.

Будет включено в две недели, отработку не продлят. по общему правилу работник, желающий прекратить трудовые отношения, должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до увольнения (ч. 1 ст. 80 тк рф). при этом в период после подачи заявления он может работать, болеть, находиться в отпуске, в командировке и т.д. трудовой кодекс не содержит требования об обязательной двухнедельной отработке. если в период предупреждения работник был нетрудоспособен, срок предупреждения об увольнении на количество дней болезни не продлевается. такие разъяснения дали специалисты роструда в своем письме от 05.09.2006 n 1551-6. работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его не отозвал.