Помогите уволить беременного сотрудника!

Помогите уволить беременного сотрудника! одна из моих сотрудниц недавно сообщила приятное известие - она ждет ребенка. и сразу сказала, что если ей будет тяжело, то она уйдет по собственному желанию,но не прошло и двух недель после порции пилюлей за недобросовестное исполнение обязанностей, заявила что хрен уйдет, а уволить ее я не имею права. что по закону именно так... предприятие ликвидировано не будет, ип свою деятельность не прекратит, договор у нее не срочный, т.е. законных оснований реально нет. а человек не делает практически ничего, что входит в ее обязанности, ее постоянно тошнит, болит голова и т.д. и т.п. должности с более легкими условиями труда у нас тоже нет (моя не считается). подскажите как быть?мне главное не лишь бы уволить беременную женщину, я хочу чтобы человек не только требовал соблюдения его прав, но еще и исполнял свои обязанности. почему я должна платить ему зарплату за ничегонеделание... когда я этой работой может прекрасно и без нареканий справиться другой