ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Руководство имеет право уволить беременную,если она отказывается выйти на другую точку(другой конец города)?
Руководство имеет право уволить беременную,если она отказывается выйти на другую точку(другой конец города)? график сменный гинеколог дала справку об освобождении от командировок,сокращение раб дня на час.но так как пока никто не в курсе моего "положения" не использую некоторые пункты.но тут ,возможно,будут "давить" чтоб я вышла вместо коллеги в другой конец города.основная работа рядом с домом.
Ответы сообщества 1
Ответить
Уволить беременную нельзя ни при каких обстоятельствах, кроме случая полной ликвидации организации (часть первая ст. 261 ТК РФ). А вот направить на работу в той же местности по той же должности у того же работодателя в другое структурное подразделение (если позволяют медицинские показания для беременной) вполне могут, это будет не перевод, а перемещение (часть третья ст.72.1.ТК РФ). Поэтому у вас два пути: либо попросите работодателя не перемещать вас (что лучше всего); либо при его отказе и настырности - "встаньте в позу", т.е не выходите на работу в "место на другом конце города". Самое большее, что будет вам за это - получите выговор.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.