Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли заставить работать 8 марта

Москва104 просмотров1 ответ

Могут ли заставить работать 8 марта здравствуйте,работаю в организации в пятидневку с 8 до 17,недавно нам объявили о переходе на круглосуточный график работы(устно) и что 8 и 9 марта мы тоже работаем.могут ли меня привлечь к работе в праздничный день?вопрос в том что я не давал ни согласия на это,не подписывался под документом что согласен с новым графиком.спасибо. 2анатолий каморин -----------------------------так если по закону нельзя за что тогда увольнять ?

Ответы сообщества 1

Ответить

Все приказы по изменению графика работы должны быть в письменном виде. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни должно происходить по письменному распоряжению. Это по закону так. А по факту не выйдете - легко могут выгнать с работы, если Ваше место жаждут занять другие люди.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить