Нужна помощь юриста

Здравствуйте,ситуация такая.В январе 2013 года мы работали в праздничные дни.Работодатель вместо того чтобы оплатить их в двойном размере сообщил что эти дни пойдут к отпуску но неоплачены.А теперь работодатель говорит что мы должны подписать отказ от этих дней вообще.а если отказываемся подписать требует письменное объяснение.Правомерно ли все это??
И второй вопрос:Я собираюсь увольняться пойдут ли эти дни мне куда нибудь?