Если я хочу уволиться в начале года

С 1-го января Вас уволит только безграмотный кадровик, т.к. 1 января нерабочий день, а днём увольнения будет считаться первый рабочий день 2012 года или 30.12.2011! С 1-го могут уволить только если у Вас суточный график и на это число выпадает смена, но приказ должен быть оформлен заранее, чтобы с работником был произведён полный расчёт! Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам должны выплатить за фактически отработанное время в этой организации, при условии, что отпуск не был использован, если Вы использовали свой отпуск за 2011-2012 год скажем в июле, а расчётный период (т.е. год) для у Вас март 2011 по март 2012, значит Вы использовали отпуск, тогда работодатель с Вас удержит переплаченную сумму отпускных!