Правда ли что с нового года отпуск на части делить нельзя будет и за предыдущий год не дадут и компенсации не будет? Что

Добрый день! По состоянию на сегодняшний день информации об изменении порядка предоставления очередного отпуска нет За рабочий год предоставляется 28 календарных дней отпуска, который может быть разделен на части, одна из которых не менее 14 дней, если по каким либо причинам вы в течении рабочего года вы использовали только часть отпуска( например 15 дней), то остаток отпуска 13 дней вы можете использовать в течении 18 мес ( не сгораемый период), компенсация за неиспользованные дни отпуска, как правило, выплачивается при увольнении Другой вариант получения компенсации согласно Статьи 126 ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией , как правило не приветствуется. Самый верный вариант-это использовать свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течении рабочего года