В каких случаях согласно тк рф стороны, заключившие трудовой договор, вправе предусмотреть в нем доп.основания его прекр
Москва · 15.12.2012 · 84 просмотров
В каких случаях согласно тк рф стороны, заключившие трудовой договор, вправе предусмотреть в нем доп.основания его прекр в каких случаях согласно тк рф стороны, заключившие трудовой договор, вправе предусмотреть в нем дополнительные основания его прекращения?
Ответы сообщества 1
ЭП
Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные основания расторжения трудового договора, которые можно предусмотреть в ТД в случаях: работодатель физическое лицо (ст. 307 ТК РФ) или религиозная организация (ст. 347 ТК РФ), работник- надомник (ст. 312 ТК РФ), либо работник руководитель организации (ст. 278 ТК РФ) или совместитель, если трудовой договор с ним заключен на неопределенный срок с (288 ТК РФ).
Похожие вопросы
В каких случаях коммерческий представитель вправе одновременно представлять обе стороны?
В каких случаях коммерческий представитель вправе одновременно представлять обе стороны?
Коллеги и знатоки ТК РФ! Подскажи, пожалуйста, на счет вот такой вот ситуации:
Коллеги и знатоки ТК РФ! Подскажи, пожалуйста, на счет вот такой вот ситуации: С работниками заключены срочные трудовые договоры до 30 декабря, скажем. Некоторые, заключившие договоры в начале октября, уходят в отпуск в октябре - ноябре....
Обязательство Стороны 1 не нанимать сотрудников контрагента после окончания проекта. Такое условие д-ра незаконно?
Обязательство Стороны 1 не нанимать сотрудников контрагента после окончания проекта. Такое условие д-ра незаконно? В договоре из соображений конфиденциальности есть пункт: обязательство Стороны 1 не нанимать сотрудников контрагента (Стор...
Возник спор с кадровиком из ок. с какой формулировкой увольняют за прогул, может я отстал от жизни?
Возник спор с кадровиком из ок. с какой формулировкой увольняют за прогул, может я отстал от жизни? я утверждаю что запись должна быть такого характера сотрудник ок говорит что нужно написать в трудовой книжке так: "трудовой договор рас...
В каких случаях следователь вправе не выполнять указания прокурора?
В каких случаях следователь вправе не выполнять указания прокурора?
Договор купли-продажи с физ лицом (продавец) можно ли предусмотреть возврат купленного имущества?
Договор купли-продажи с физ лицом (продавец) можно ли предусмотреть возврат купленного имущества? хотим (юр лицо) заключить договор купли-продажи с физ лицом, физ лицо продавец , можем ли мы предусмотреть в договоре пункт о возврате това...
Трудовой договор. В каких случаях увольнение может быть произведено по основаниям, указанным в трудовом договоре?
Трудовой договор. В каких случаях увольнение может быть произведено по основаниям, указанным в трудовом договоре?
В каких случаях можно изменить без согласия работника бессрочный трудовой договор на срочный
В каких случаях можно изменить без согласия работника бессрочный трудовой договор на срочный
Имеют ли право уволить работника,если трудовой договор не окончен?В каких случаях?
Имеют ли право уволить работника,если трудовой договор не окончен?В каких случаях?
В каких случаях работодатель может перезаключить трудовой договор с работником? Поясните подробнее.
В каких случаях работодатель может перезаключить трудовой договор с работником? Поясните подробнее.
Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены тк рф за нарушение требований охраны труда?
Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены тк рф за нарушение требований охраны труда?
С кем и на каких основаниях (кроме ст. 59 тк рф) можно заключить трудовой договор?
(в последнем абзаце ст. 59 тк - указано абстрактное понятие "других случаях". что это может значить?)
Я понимаю что штрафы не предусмотрены тк рф, будет ли фото или видео съемка являться фактом их существования?
Я понимаю что штрафы не предусмотрены тк рф, будет ли фото или видео съемка являться фактом их существования? т.к. напоминание об штрафах висят на каждом углу.
Сколько максимально дней доп.отпуска мы можем предоставлять "воспитателям" согласно тк рф
В нашем психоневролог.интернате у "воспитателей" осн.отпуск 28кал.дн.+доп.отп.28кал.дней( класс вредности 2)лицензии на образовательную деятельность у нас нет.согласно ст.117 тк рф ,доп.отпуск -не менее 7 кален.дней , а сколько можно мак...
Возмещение затрат за целевое обучение - пропорционально или нет (ст. 249 тк рф)
Возмещение затрат за целевое обучение - пропорционально или нет (ст. 249 тк рф) здравствуйте, уважаемые юристы! у меня такой вопрос. я прошел целевое обучение в вузе от предприятия a. учился с 2004 по 2009 г. 02.11.2004 я подписал догов...
Скажите, с кем заключает трудовой договор генеральный директор, если он же является единственным учредителем ооо?
Скажите, с кем заключает трудовой договор генеральный директор, если он же является единственным учредителем ооо? согласно - ст.20 трудового кодекса, ст.40 фз "об ооо" работник (физическое лицо), которого принимают на должность гены ооо ...
Пожалуйста ответьте на вопрос на тему тк рф ?спасибо!
Пожалуйста ответьте на вопрос на тему тк рф ?спасибо! на предприятии сотрудникам сообщили за два месяца( как предусмотрено тк рф) о том , что в связи с закрытием магазина их должности будут сокращены. затем когда до прекращения их догово...
Вправе ли начальство требов.приход на работу сотрудников за 10 мин.до начала работы?
Вправе ли начальство требов.приход на работу сотрудников за 10 мин.до начала работы?
Предоставляется ли отпуск, работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2 месяцев?
Предоставляется ли отпуск, работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2 месяцев?
Ст.106 тк рф график работы.
Ст.106 тк рф график работы. здравствуйте,попробую покороче.сейчас я работаю по графику 12(день),4-8(ночь),48(выходной).часть коллектива хочет перейти на график 12,12,в,4-8,4-8,в,в,то есть между ночами получается отдых короче чем положено...
ТК РФ. Трудовой договор
ТК РФ. Трудовой договор Всем привет. Ситуация такая. Работник устраивается на работу. Стажировка (не оплаченная) составляла 3 дня. После ее успешного завершения работник принят на работу. И тут загвоздка: 1. Договор о полной мат. ответст...
Предусмотрена ли действующим законодательством
Предусмотрена ли действующим законодательством ответственность за нарушение норм трудового права для работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями?
Вправе ли работодатель, принять на работу юрисконсульта с окладом ниже, чем это предусмотрено штатным расписанием?
Вправе ли работодатель, принять на работу юрисконсульта с окладом ниже, чем это предусмотрено штатным расписанием? (пояснение: в организации, в юридическом департаменте работаю – 2 юрисконсульта, 2 помощника юриста, принимают еще одного ...
Можно ли в трудовом договоре добавить пункт про обязанность работника оформить зарплатную карту в доп. офисе СБ РФ
Можно ли в трудовом договоре добавить пункт про обязанность работника оформить зарплатную карту в доп. офисе СБ РФ
Можно ли издать трудовой договор в новой редакции, чтобы привести трудовой договор в соответствие с тк рф.
Трудовые договора были заключены очень давно и не очень грамотно. в настоящее время накопилось много доп. соглашений. хотелось бы привести документы в порядок. и не утрамбовывать личное дело новыми доп. соглашениями, а оставить тр. дог. ...
Должен ли работодатель заключать трудовой договор с сотрудником,когда тот приступает
Должен ли работодатель заключать трудовой договор с сотрудником,когда тот приступает к работе ? прав ли работодатель,который говорит " я не вижу у тебя успехов в работе (человек отработал почти месяц) поэтому договор заключить мы не може...
Заключить срочный трудовой договор можно только с учащимися, совместителями или пенсионерами?
Заключить срочный трудовой договор можно только с учащимися, совместителями или пенсионерами? мой отдел кадров утверждает, что срочный трудовой договор можно заключить только с пенсионерами, совместителями и учащимися. в 59 статье тк рф ...
Как правильно оформить доп.соглашение об изменении режима работы сотрудника?
Как правильно оформить доп.соглашение об изменении режима работы сотрудника? режим работы в нашей организации с 9 до 18, обед с 13 до 14. 40-часовая рабочая неделя. сотрудница ходит в бассейн 2 раза в неделю и приходит на работу к 9:30, ...
Доп. отпуск за работу во вредных условиях труда
На работу устроилась 03.03.15г, в отпуск ушла 10.07.16г. был предоставлен основной отпуск и доп. отпуск 14 дней., теперь иду в отпуск 04.09.17,рассчитали тоже доп. отпуск 14 дней. сколько дней доп. отпуска мне положено?., выходит что за ...
У меня такой вопрос... в законе предусмотрена что я не могу заключить сам с собой договор...?
Я понимаю что нужно себя оформлять по трудовому договору будучи единственным учредителем на должность президента фонда.. . у меня такой вопрос... в законе предусмотрена что я не могу заключить сам с собой договор...?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.